Ons HR-beleid
Ons HR-beleid is gebaseerd op de verrijking van de vaardigheden en de ontwikkeling van elke werknemer, met een prominente plaats gereserveerd voor trainingen en interne ontplooiing.
Ons engagement, bedrijfswaarden en cultuur
Onze medewerkers zijn trots op Algeco.
Én op hun bijdrage aan de prestaties van het bedrijf. Ze streven naar professionalisme in hun bedrijfsvoering en communiceren correct met klanten en collega’s.
Iedereen wordt gedreven door een drang naar verbetering: sterkere producten, meer kennis, nieuwe ervaringen en nauwere klantrelaties.
Iedere medewerker voelt zich betrokken bij de bedrijfsbeslissingen én bij de projecten van klanten.
Die aanpak leidt tot topprestaties en maximale klantentevredenheid.
Sterke betrokkenheid en echte waarden: daar gaan we voor!
Dé 4 principes en voornaamste waarden waar we bekend om willen staan en die als gids dienen voor onze acties, niet alleen hoe we werken, maar wat we samen willen opbouwen zijn:
Uitmuntendheid
- Elke klant is voor ons belangrijk.
- We proberen vooruit te lopen op diens verwachtingen ten aanzien van service, product en prestatie en doen ons best om deze te overtreffen.
- We streven ernaar om de meest gemakkelijke aanbieder van modulaire ruimte te zijn om mee samen te werken en om altijd onze beloftes naar zowel interne als externe klanten na te komen.
- We verwachten dat alle medewerkers streven naar uitmuntendheid in elke activiteit.
Innovatie
- We zijn een betrouwbare partner voor innovatieve, ‘best-in-class' modulaire ruimte, veilige opslag en accommodaties voor medewerkers.
- We gaan creatief te werk bij het vinden en toepassen van best practices om zo onze processen, producten en diensten te verbeteren - vooral als die een impact hebben op onze eindklanten.
- We gaan op zoek naar en duiden nieuwe klanten, toepassingen en markten aan en vinden vernieuwende manieren om de relaties met onze bestaande klanten te versterken.
- We innoveren om waarde te creëren voor alle stakeholders.
Empowerment
- Elke medewerker kan zijn stem laten horen en we bieden onze medewerkers continu mogelijkheden om te groeien, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
- Onze mensen dragen onze visie uit en voelen zich een deel van ons wereldwijde team.
- Alle medewerkers begrijpen onze strategie en hun rol in het succes van onze onderneming.
- Elke medewerker wordt vertrouwd en betrokken, moet transparant zijn, krijgt de bevoegdheid om zelf beslissingen te nemen en kan aanvaardbare risico's nemen zonder bang te zijn om te falen.
Samenwerking
- We zijn "One Company" en willen de onderlinge banden nauwer aanhalen door een uitzonderlijke wereldwijde samenwerking en door best practices te delen.
- Terwijl we samen groeien, leren en winnen, vieren we onze successen.
- De beloftes die we maken aan onszelf, onze collega's en onze klanten zijn voor ons een stimulans om te groeien.