Notre politique RH
Notre engagement, nos valeurs et notre culture d’entreprise
Nos collaborateurs sont fiers d’Algeco.
Mais aussi de leur contribution aux performances de l’entreprise. Ils aspirent à agir toujours avec professionnalisme dans le cadre de leurs activités dans l’entreprise et de leurs contacts avec les clients et les collègues.
Chaque collaborateur a à cœur de faire progresser l’entreprise et de s’améliorer, pour développer de meilleurs produits, acquérir davantage de connaissances, connaître de nouvelles expériences et nouer des relations plus étroites avec les clients.
Tout le monde se sent associé aux décisions de l’entreprise et aux projets des clients.
Cette approche suscite des performances de niveau supérieur et une satisfaction maximale des clients.
Implication forte et valeurs authentiques : nous y croyons !
Les 4 principes et valeurs principaux sur lesquels repose notre réputation et qui fonctionnent comme guide dans notre travail, non seulement dans notre façon de travailler, mais aussi dans ce que nous voulons construire ensemble, sont :
Excellence
- Nous valorisons chacun de nos clients.
- Nous agissons de manière à anticiper et à surpasser leurs attentes en matière de service, de produit et de performance.
- Nous mettons tout en œuvre pour nous imposer comme le constructeur d’espaces modulaires le plus simple du marché, et nous tenons toujours les promesses que nous faisons à nos clients internes et externes.
- Nous attendons de nos salariés qu’ils fassent preuve d’excellence dans toutes les tâches qu’ils entreprennent.
Innovation
- Nous sommes réputés pour le caractère innovant et supérieur de nos constructions modulaires, espaces de stockage sécurisés et logements destinés aux travailleurs itinérants.
- À travers une approche créative, nous cherchons et mettons en œuvre des pratiques d’excellence visant à améliorer nos procédés, produits et services, en particulier lorsqu’ils ont un impact sur nos clients finaux.
- Nous recherchons et ciblons de nouveaux clients et marchés et de nouvelles applications, et nous trouvons des moyens innovants de renforcer nos relations avec nos clients actuels.
- Nous innovons pour créer de la valeur pour toutes les parties intéressées.
Responsabilisation
- Nous tenons compte de l’avis de notre personnel et nous proposons des possibilités de développement professionnel et personnel.
- Nos collaborateurs connaissent notre vision et se sentent membres d’une équipe mondiale.
- Tous nos collaborateurs comprennent notre stratégie et le rôle qu’ils jouent dans la réussite de notre entreprise.
- Nos collaborateurs sont dignes de confiance et impliqués ; ils peuvent agir en toute transparence, ils ont le pouvoir de prendre des décisions et ils sont prêts à assumer des risques acceptables, sans crainte ni sentiment d’échec.
Collaboration
- Nous sommes « une entreprise unie » et nous nous efforçons de renforcer les interconnexions entre nos collaborateurs à travers une formidable collaboration mondiale et le partage de pratiques d’excellence.
- Parce que nous évoluons, apprenons et remportons des victoires ensemble, nous pouvons nous réjouir de nos résultats.
- L’existence et la réussite de notre entreprise reposent sur les engagements que nous prenons envers nous-mêmes, nos collègues et nos clients.
