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Kristof Boermans

Comment décririez-vous votre rôle en tant qu'employé du dépôt / chef d'équipe dans la construction modulaire ?

En tant qu'employé du dépôt dans l'industrie des unités modulaires, je joue un rôle vital dans le processus logistique des unités modulaires, également connues sous le nom de bâtiments préfabriqués ou modulaires.

En tant que chef d'équipe du département Sanitaire (Nouvelles ventes), je suis responsable de tous les processus opérationnels liés à la préparation et à la livraison des unités sanitaires modulaires.

Concrètement, cela signifie que notre équipe interne de six membres installera structurellement les services sanitaires demandés tels que les lavabos, les douches et les toilettes conformément au plan. Après une inspection finale de ma part, l'unité reçoit le feu vert pour passer à l'étape suivante dans notre dépôt.

Comme la durabilité est fortement ancrée dans notre ADN, nous essayons de recycler nos unités autant que possible. Cela signifie souvent que nous devons créer une configuration d'unité complètement nouvelle à partir d'une configuration non standard. Ce processus nécessite certainement une certaine perspicacité et une approche créative, ce qui rend le travail très stimulant et amusant.

Quelles qualifications selon vous sont nécessaires pour bien faire ce travail ?

En tant qu'employé du dépôt dans l'industrie des unités modulaires, vous contribuerez à la livraison efficace de bâtiments modulaires de haute qualité, permettant aux clients de bénéficier rapidement de ces solutions de construction modernes. Pour accomplir ce travail de manière satisfaisante, les qualifications suivantes sont requises :

  • Capacité organisationnelle et précision
  • Connaissance de base de la gestion de l'entrepôt et des processus logistiques
  • Compréhension des procédures de sécurité liées au travail en entrepôt
  • Capacité physique à soulever et déplacer des objets lourds
  • Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe

Si vous deviez changer de poste pour une journée, dans quel autre service aimeriez-vous travailler ?

Si je devais changer de poste pour une journée, j'aimerais occuper le rôle de chef de projet. Cela me donnerait l'occasion de découvrir sur le terrain du client comment tout fonctionne.

Cela me permettrait également de tirer le meilleur parti de mes compétences, d'être mis au défi dans un environnement dynamique, de promouvoir des pratiques de construction durables et de travailler avec une équipe de premier ordre.
C'est un travail qui m'inspire et c'est précisément pourquoi je choisirais ce poste.

Que représente Algeco pour vous ?

Pour moi, Algeco signifie stabilité et croissance.

Pendant plus de 16 ans, j'ai vu l'organisation évoluer et prospérer, ce qui m'a procuré un sentiment de fierté et d'engagement. L'entreprise m'a donné l'opportunité de développer mes compétences et mon expertise, me permettant de me développer au fil des ans.